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       为进一步加强管理，提高行政效能，增强与一线职工沟通交流，6月15日上午，六合彩生肖 院长虎威、副院长杨军乐分别与科教科、财务科、审计科、经管科工作人员进行座谈交流。座谈会总结成绩、鼓励加油，查找不足，警醒勉励。

 座谈会上，张小刚科长汇报了科教科的人员构成和工作开展情况。虎威院长在座谈会上提出了四点意见：第一，加强学习，学知识长技能，克服懒惰思想，增强主动意识，齐心协力促进医院快速发展；第二，全面梳理工作中存在的问题和短板，深挖根源，举一反三，提升职能科室服务的自觉性，增强为临床一线、为患者服务的意识和能力，促进行政职能科室干部职工作风建设，着力培养一支素质高、能力强、作风正的队伍；第三，医院高度重视重点学、专科发展，科教科与人事科联动，提出科学合理的人才引进计划，积极探索人才管理机制，为医院的可持续发展提供有力的人才保障；第四，行政职能科室要严格执行医院考勤制度，强化劳动纪律，做好表率。要落实监督责任，加大考核力度，提高职能科室工作效率。全院干部职工要积极转理念、转作风，把工作做实，把服务做细。

 在与财务科、审计科、经管科同志座谈时，虎威院长首先肯定了各科在工作中取得的成绩，同时也向大家提出了几点要求：一是要按照市委市政府“追赶超越”“打造铁军”的要求，提高工作标准，将日常工作与医教研工作紧密结合起来；二是要注重学习，与时俱进，不断提升业务能力。学习和掌握医院运营状况，积极参与医院内部管理，提高分析、研判能力，充分发挥财务工作在医院发展中的经济杠杆作用；三是要强化责任意识，做事尽职尽责，坚持高标准、高质量、高效率，确保各项工作精益求精。

今年以来，院领导多次走入行政职能部门与职工和科主任座谈，鼓励大家转变理念，提高服务临床一线意识，不断提升行政效能，为医院发展做贡献。