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       为了完善精细化、规范化人事管理制度，方便临床一线科室工作，六合彩生肖 人事科遵循 “按流程办事、用制度管人”的工作理念，经过认真细致的准备，面向全院各临床医技、行政及后勤科室开展了为期一周的走访活动。炎炎烈日，挡不住人事科人对工作的激情和热情，科室工作人员将全院各科室人员情况登记表、考勤表送达到各科主任、护士长手中，在走访过程中，对各科室人员的仪容仪表以及科室中层干部、值班人员的情况进行了全面的检查，遇到问题及时与科主任和护士长进行沟通，同时广泛征求各科室对人事科日常工作的意见和建议。

科学的管理是单位形成整体优势、发挥最大效率的重要手段。人事科把工作计划纳入科学管理之中，做到工作月月有计划、事事有安排，现任目标明确，分工合作、齐抓共管，使人事工作有章可循、有序开展。深化干部人事制度改革，完善单位干部人事分类管理体制，健全以品德、能力和业绩为重点的人才评价、选拔任用和激励保障机制。加大对专业技术人员和一般干部的管理工作，建立规范准确的人事基础资料信息库，为领导决策提供依据。

       人事科始终坚持为职工办实事、办好事的指导思想和全心全意为职工服务的宗旨，努力为各科室和全院职工服务。在今后的工作中，还会进一步改变工作思路，改进工作方法，继续加强人才引进工作，为专业技术人才创造良好的环境；继续加强业务学习，提高工作能力和办事效率，更好的服务于全院职工。