全院干部作风排查整改工作开展以来,院党委、纪委高度重视,周密部署,坚持问题导向,采取多种措施,多点发力,大力推进干部作风建设。全院上下形成祛歪风、树新风、促行风的良好氛围日渐浓厚。目前,整改工作已进行了一个阶段,其工作的重点是保持整改常态长效,确保问题不反弹、不反复,为此,院纪委多措并举、持续发力加压,坚决把作风建设工作抓实抓细抓出成效,推动干部作风持续向好,切实用担当和实干开创医院各项工作新局面。
本次干部作风排查整改活动从8月底到9月中旬,围绕遵守政治纪律、慢作为不作为乱作为、慵懒散慢虚和“四风”隐形变异四方面内容,六合彩生肖专项工作督导小组拉网式督导检查近30余次,休息日不休息,全覆盖无死角。截至目前,对照问题检查结果梳理问题清单41项,已整改38个(其余问题正在整改中),对于每天发现的问题,我们及时反馈相关科室负责人,并在中层干部微信群中进行集中通报。
全院75个科室结合行风排查整改工作,对已经梳理出来的问题进行认真研究、归类排队,列出了需要解决的具体问题,明确了责任人、完成时限、整改措施等内容,并填报了《干部作风问题自查整改台账》,累计梳理问题五大类190条,本次整改中涉及干部工作纪律、仪容仪表、环境卫生等共性问题,截止目前已经完全整改到位。对于个别科室存在服务态度、思想教育方面的问题,科室也承诺作为一项长期工作来抓,深入坚持下去。对于整改效果, 院纪委发挥监督职能,定期、不定期以明察暗访的形式不留死角进行督导检查。
对干部作风问题排查整改工作中,个别科室未及时按要求完成督查小组反馈相关问题的,院纪委充分履行监督执纪问责,新制定下发了《行政监察建议书》,内容涉及7各科室5项具体问题,要求相关职能科室根据院内处罚条例和干部作风问题排查整改专项工作文件精神,给予科室及负责人相应的处罚,下一步院纪委还将对涉及问题科室主任进行诫勉谈话,以严的纪律倒逼干部严格行事、认真做事。
我们要以此次工作作风排查整改工作为契机,通过标本兼治、纠建并举的方针,严格落实作风建设各项规章制度,建立长效机制,深入推进作风建设常态化。不断强化对各部门、各科室的监督管理,推动科室和部门解决沉疴顽疾,坚决防止“四风”问题反弹,以踏石有印、抓铁有痕的精神状态,助力医院打造一支患者满意、作风过硬的中心医院铁军。