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成本管控经验交流系列(三)——护理部
发布人:xaszxyy3  发布日期:2020-08-12

为积极响应医院关于开展成本管控年活动的号召,市中心医院护理部组织临床科室护士长认真学习医院相关文件精神,分享临床科室成本管控设想,讨论成本管控措施。护理部将从以下三个方面开展工作。

一、细化落实年度预算。制定年度预算时,参考国家、省市护理工作的政策要求,六合彩生肖护理工作的发展方向,护理队伍建设及人才培养等方面,结合上一年度部门财务运行的实际情况制定年度预算。同时兼顾突发事件及特殊情况,严格落实无预算不支出的要求。

二、护理人力成本管控。护理人力成本管控主要从数量、质量和结构三方面管理。

(一)根据医院发展和护理工作现状核算护理部人员数量,做到人人有职责,事事须落实,提高工作效能,消灭人浮于事的现象。

(二)根据国家标准协助人事科核定各临床科室护理人员数量,核定非护理岗位护士人数。并提出可行的解决意见。

(三)利用护士长例会,强调人力成本管控的重要性,树立人力成本管理从数量管理到素质管理的理念。通过多形式、多渠道、多层次、针对性培训,提高护理人员职业素养,提高工作效率,达到在人员不变的前提下,增加产出的成本管控要求。具体做法如下:

1.明确工作职责、科学完善工作流程,提高护理人员工作效率。

2.探索多种形式的培训方法,提高培训效率,降低培训成本。

3.人性化管理,稳定护士队伍,留住骨干护士,提高团队能力。

4.细化护理人员绩效考核,提高护士工作积极性,完善奖惩机制,实行末淘汰。

三、加强物资成本管控。引入6S”管理理念,强化管理能力。

6S”即常整理、常整顿、常清扫、常清洁、提素养、保安全

(一)耗材管理科学化。择优选择,定量领取,定期盘存,避免囤积,规范管理。梳理科室耗材种类数量,坚持必须用原则,精简耗材种类,减少各类耗材(特别是不常用耗材)存量加快周转杜绝过期、浪费。

(二)药品管理动态化。定期检查近效期药品科室、院内周转使用,减少过期浪费。

(三)固定资产管理规范化。定人管理,定期清点、维护设备、设施,延长设备的使用寿命,提高经济效益。

成本管控要从细节入手。日常工作中节约水、电、纸张等,杜绝长明灯、长流水现象,尽力做到无纸办公。

随着医改的不断深入,分级诊疗、药品零加成和严格医保控费等政策制度全面展开,成本管控势在必行。成本管控,是一种理念,更是一项长期的工作。护理部将以此为契机,充分发挥6S”管理在医院管理中的重要作用,继续实行精细化、科学化管理,想方设法抓好“节流”环节,推动六合彩生肖安全、高效、人性的护理文化建设。